企業(yè)向職工提供辭退福利時(shí),確認(rèn)辭退福利產(chǎn)生的應(yīng)付職工薪酬,屬于負(fù)債,直接計(jì)入當(dāng)期損益(管理費(fèi)用)。由于被辭退的職工不再為企業(yè)帶來未來經(jīng)濟(jì)利益,因此,對(duì)于所有辭退福利均應(yīng)于辭退計(jì)劃滿足負(fù)債確認(rèn)條件的當(dāng)期一次計(jì)入費(fèi)用,不計(jì)入資產(chǎn)成本。
企業(yè)向職工提供辭退福利時(shí),確認(rèn)辭退福利產(chǎn)生的應(yīng)付職工薪酬,屬于負(fù)債,直接計(jì)入當(dāng)期損益(管理費(fèi)用)。由于被辭退的職工不再為企業(yè)帶來未來經(jīng)濟(jì)利益,因此,對(duì)于所有辭退福利均應(yīng)于辭退計(jì)劃滿足負(fù)債確認(rèn)條件的當(dāng)期一次計(jì)入費(fèi)用,不計(jì)入資產(chǎn)成本。